La vida en Dstil
Un equipo pequeño construyendo la plataforma que decide cómo cambian de manos los negocios europeos. Esto es lo que realmente implica.
- Edgar
- la IA en el centro de todo lo que lanzamos
- 3
- idiomas de trabajo: inglés, español y francés
- UE
- donde viven los datos, y donde está el mercado
La carta que nos exigimos a nosotros mismos
No es un discurso de venta. Es el estándar al que recurrimos cuando no estamos de acuerdo, y el mismo que se le exigiría a usted.
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Camaradería
Ganamos como equipo. Lazos fuertes, apoyo mutuo y éxito compartido impulsan todo lo que hacemos.
Todo lo que alguien lanza es visible para el resto ese mismo día. No hay dónde esconder un problema, lo que también significa que nadie más se lleva el mérito de su trabajo.
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Mantenlo Simple
La complejidad pierde juegos. Nos enfocamos en estrategias claras, ejecución directa y soluciones elegantes.
Preferimos lanzar la versión que podemos explicar en una frase antes que la que cubre todos los casos. Si una funcionalidad necesita un diagrama para justificarse, no está lista.
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Ojos en el Objetivo
Cuando surgen problemas, nos enfocamos en soluciones.
El M&A tiene ciclos de respuesta largos. Nos medimos por si un negocio cambió de manos de verdad, no por cuánto lanzamos ese mes.
En qué consiste el trabajo
Tres rasgos de este producto que marcan cada día de su construcción.
El recorrido completo, no una parte
La puntuación de preparación, la sala de datos, el teaser, el emparejamiento y la presentación son un solo producto, no cinco. Trabajaría en varias de esas piezas, no dentro de una sola caja.
La confidencialidad es una restricción, no una función
Los perfiles se anonimizan antes de que ningún comprador los vea, y las identidades solo se revelan tras el consentimiento de ambas partes. Eso descarta categorías enteras de solución fácil, y está recogido en nuestros términos.
Europeo desde la primera línea
El producto se publica en tres idiomas y los datos permanecen en la UE. Ninguna de las dos cosas se añadió después, y ninguna es negociable.
Trabajar con nosotros
Ahora mismo no hay puestos abiertos
Cuando los haya, se publicarán aquí. Preferimos dejar esta sección honesta antes que rellenarla.
Escríbanos igualmente
Leemos todos los mensajes que llegan, y preferimos saber de usted pronto antes que no saberlo nunca. Un mensaje útil nos cuenta:
- En qué parte de la plataforma querría trabajar, y por qué esa.
- Algo que haya construido, lanzado o cerrado; no una lista de herramientas.
- Los idiomas en los que trabaja.
Su mensaje llega directamente a los fundadores. No hay ningún sistema de seguimiento en medio.
¿No viene por un puesto?
El resto de Dstil está hecho para otras dos personas.