La vie chez Dstil
Une petite équipe qui construit la plateforme décidant comment les entreprises européennes changent de mains. Voici ce que cela représente vraiment.
- Edgar
- l'IA au cœur de tout ce que nous livrons
- 3
- langues de travail : anglais, espagnol et français
- UE
- où résident les données, et où se trouve le marché
La charte que nous nous imposons
Ce n'est pas un argumentaire. C'est la norme à laquelle nous revenons quand nous ne sommes pas d'accord, et celle qui vous serait appliquée.
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Camaraderie
Nous gagnons en équipe. Des liens forts, un soutien mutuel et un succès partagé motivent tout ce que nous faisons.
Tout ce que l'un livre est visible par les autres le jour même. Il n'y a nulle part où cacher un problème — ce qui veut dire aussi que personne d'autre ne tire le mérite de votre travail.
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Rester Simple
La complexité fait perdre. Nous nous concentrons sur des stratégies claires, une exécution directe et des solutions élégantes.
Nous préférons livrer la version que nous pouvons expliquer en une phrase plutôt que celle qui couvre tous les cas. Si une fonctionnalité a besoin d'un schéma pour se justifier, elle n'est pas prête.
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Les Yeux sur l'Objectif
Lorsque des problèmes surviennent, nous nous concentrons sur les solutions.
Les fusions-acquisitions ont des boucles de retour longues. Nous nous mesurons à ce qu'une entreprise ait réellement changé de mains, pas à ce que nous avons livré ce mois-ci.
En quoi consiste le travail
Trois caractéristiques de ce produit qui façonnent chaque journée passée à le construire.
Tout le parcours, pas une tranche
Le score de préparation, la data room, le teaser, la mise en relation et l'introduction forment un seul produit, pas cinq. Vous en toucheriez plusieurs, plutôt qu'une seule case.
La confidentialité est une contrainte, pas une fonctionnalité
Les profils sont anonymisés avant qu'un acheteur ne les voie, et les identités ne sont divulguées qu'après accord des deux parties. Cela exclut des catégories entières de solutions faciles, et c'est inscrit dans nos conditions.
Européen dès la première ligne
Le produit est publié en trois langues et les données restent dans l'UE. Aucune de ces deux choses n'a été ajoutée après coup, et aucune n'est négociable.
Travailler avec nous
Aucun poste n'est ouvert pour le moment
Quand il y en aura, ils seront publiés ici. Nous préférons laisser cette section honnête plutôt que de la remplir.
Écrivez-nous quand même
Nous lisons chaque message qui arrive, et nous préférons avoir de vos nouvelles tôt que pas du tout. Un message utile nous dit :
- Sur quelle partie de la plateforme vous voudriez travailler, et pourquoi celle-là.
- Quelque chose que vous avez construit, livré ou conclu — pas une liste d'outils.
- Les langues dans lesquelles vous travaillez.
Votre message arrive directement aux fondateurs. Aucun système de suivi entre les deux.
Vous n'êtes pas là pour un poste ?
Le reste de Dstil est conçu pour deux autres personnes.